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2017年「性別與科技國際會議」(International Conference on Gender in Science & Technology)於10月27-29日假國立中山大學舉辦,本次會議的主題是「性別科技政策」與「性別化創新」。

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科技領域裡的人力資源發展是全球性議題,對經濟的永續增長至關重要。然而,在STEM(Science科學、Technology科技、Engineer工程、Mathematics數學)領域不停創新與進步的同時,性別落差仍存在甚至加劇,婦女失去了更多的、未來的就業機會。

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台灣目前任職於高教部門的女性研究人員比例約35%,但申請科技部專題研究計畫的女性僅占24%,科技部推測乃因女性研究人員在不同階段受到各種困境的影響,為了鼓勵並支持女性投入研究工作,提升女性申請科技部專題計畫的比例,強化女科技人的競爭力,從而增加投稿國際刊物的論文篇數,甚至在國際間獲獎的機率,科技部綜合規劃司在暑假期間推出了一個空前的大計畫,希望經由此計畫,建立輔導機制,以改善上述的落差。

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本篇報告包含三個主題,即介紹國際女科技人聯絡網(International Network of Women Engineers and Scientists, INWES),國際女科技人研討會(International Conference of Women Engineers and Scientists, ICWES),以及筆者最近參加與前二組織相關的歐洲區域研討會(2016 INWES Regional Conference)。

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