本文編譯自 Nature 的文章《The women who cracked science’s glass ceiling》，作者為一名科學史學家，從 2011 年起便成為英國科學口述歷史計畫的資深顧問，負責收集從 1940 年代起的英國科學家們的生平與職涯故事。
在上一篇文章中，企圖展現女科學家們在第一次世界大戰戰後的處境與職涯。來到二次戰後的五、六十年內，英國在法律和制度出現哪些改變，而時至今日還有哪些挑戰呢？
本文編譯自 Nature 的文章《The women who cracked science’s glass ceiling》，作者為一名科學史學家，從 2011 年起便成為英國科學口述歷史計畫的資深顧問，負責收集從 1940 年代起的英國科學家們的生平與職涯故事。
透過這些口述歷史，作者爬梳了英國女性科學家們的職業生涯，以及戰爭歷程、時代演變下的處境。本文期望展現際遇不同女科學家們如何為事業、科學、與社會奉獻，搏得今天的位置，以及往後需要面臨的挑戰。
不應只是「公」共事務——中醫政策參與
中醫事務在整體醫政事務當中僅占了一小部份，但中醫做為傳統醫療，卻方方面面與其他現代社會部門扞格，從考試、訓練、醫療到食品，中醫議題總在社會產生不少爭議。本文以作者參與的「中醫負責醫師訓練計劃」的政策討論為例，談台灣中醫在現代醫療與現代社會體系當中產生何種問題，又該如何自處與調整。
「金主」的角色：第16屆性別高峰會會後紀錄
2011年起從歐洲開始舉辦的「性別高峰會」（Gender Summit），是國際間推動性別與科技研究最重要的會議，迄今已舉辦16屆次。本文作者於今（2019）年8月參加了在新加坡登場的第16屆性別高峰會，也是亞太地區繼韓國、日本之後所舉辦的第三屆。以下分享本次會議觀察之兩個重點，一是歐美科研機構獎補助單位（funding agency，金主）的策略作法，二是鄰近的韓國與日本相關機制推動近況。
AI的性別：關於AI 語音助手的多元想像
我們常聽到一句廣告詞說：｢科技始終來自於人性｣，既然跟人性有關，科技的設計與應用必定就會有善的一面、也難免有惡的部分。好的設計能讓人的生活更便利，也能更促進某些層面的平等，或減少某些特定的人口可能被剝奪掉的權利。不好的設計，反而可能進一步展現或強化社會裡既有的歧視或不平等。
來到美麗的維也納，踏進世界最大的德語大學－維也納大學的中庭，環繞著中庭的美麗拱廊，立著重要的學術前輩們的塑像。踱步而行，真感覺到先人智慧的能量。………不過，等一下，為什麼沒有女性前輩？！