科技專業中，女性需不需要成為一個次群體，有各種不同的目的與考量。可能會有的擔憂是，不願意見到女性成為「異化」的群體，例如女工程師讓人感覺似乎不是工程師，而是（預設男性）工程師的特殊形態。支持者則認為，女性間的串連，可以互相支持、協力，並促使該專業中的組織及運作重視女性經驗，進一步建立女性參與的常態。
2月11日科學女性日，已經慢慢地打響名聲，每年相關的造勢活動也越來越多。2020年1月，由國際科學理事會（ International Science Council）補助，11個夥伴組織共同進行的3年計畫（2017-2019）完成了報告初稿（可下載pdf檔）公開在網路上。
本文編譯自 Nature 的文章《The women who cracked science’s glass ceiling》，作者為一名科學史學家，從 2011 年起便成為英國科學口述歷史計畫的資深顧問，負責收集從 1940 年代起的英國科學家們的生平與職涯故事。
在上一篇文章中，企圖展現女科學家們在第一次世界大戰戰後的處境與職涯。來到二次戰後的五、六十年內，英國在法律和制度出現哪些改變，而時至今日還有哪些挑戰呢？
本文編譯自 Nature 的文章《The women who cracked science’s glass ceiling》，作者為一名科學史學家，從 2011 年起便成為英國科學口述歷史計畫的資深顧問，負責收集從 1940 年代起的英國科學家們的生平與職涯故事。
透過這些口述歷史，作者爬梳了英國女性科學家們的職業生涯，以及戰爭歷程、時代演變下的處境。本文期望展現際遇不同女科學家們如何為事業、科學、與社會奉獻，搏得今天的位置，以及往後需要面臨的挑戰。
不應只是「公」共事務——中醫政策參與
中醫事務在整體醫政事務當中僅占了一小部份，但中醫做為傳統醫療，卻方方面面與其他現代社會部門扞格，從考試、訓練、醫療到食品，中醫議題總在社會產生不少爭議。本文以作者參與的「中醫負責醫師訓練計劃」的政策討論為例，談台灣中醫在現代醫療與現代社會體系當中產生何種問題，又該如何自處與調整。
「金主」的角色：第16屆性別高峰會會後紀錄
2011年起從歐洲開始舉辦的「性別高峰會」（Gender Summit），是國際間推動性別與科技研究最重要的會議，迄今已舉辦16屆次。本文作者於今（2019）年8月參加了在新加坡登場的第16屆性別高峰會，也是亞太地區繼韓國、日本之後所舉辦的第三屆。以下分享本次會議觀察之兩個重點，一是歐美科研機構獎補助單位（funding agency，金主）的策略作法，二是鄰近的韓國與日本相關機制推動近況。