2025年5月29日，在中興大學應用科技大樓，一場別具意義的工作坊悄然展開。這是國科會工程處「工程領域女性科研人才推動專案計畫」的首場活動，由國科會工程處、中興大學工學院女委員會、台灣女科技人學會與中國工程師學會女性工程師委員會共同主辦，國科會工程中心協辦，當日現場75人、線上100人共同參與。這場活動能順利成形，離不開中興大學工學院女委會的鼎力相助。該委員會為工學院楊明德院長任內所創立之院級單位，成立三年，組織運作完善且活動豐富。本次籌辦過程中，由陳佳吟教授與蔡慧萍教授作為溝通窗口，與專案召集人冉曉雯教授共同討論並規劃活動內容，國科會工程處的羅惠嫻承辦人則從旁協助信件草擬與對外聯繫。在眾人的分工合作下，經費與庶務等細節也都妥善安排。我亦參與了活動的幕後籌辦過程，有幸不只是觀眾，更是觀察者與記錄者。
活動開場由中興大學研發長宋振銘教授與專案召集人（陽明交大光電系）冉曉雯教授共同致詞，分別從校方制度支持與專案設計角度，說明推動女性科研人才的努力與重要性。宋研發長分享中興大學在性別友善制度上的實踐經驗，提到學校對女性學者支持的具體措施，期盼為未來科研環境的平等發展奠定基礎；冉教授則指出，工程處女性PI比例長期偏低，此專案正是為了突破結構性限制，透過制度設計與社群串聯，營造更多元的科研環境，希望能為女性學者提供實務問題的經驗交流，更重要的是，建立工程處兩性共創的友善生態。
本次工作坊以「多工平衡——科研人才的實戰建議」為主題，邀請中興大學工學院楊明德院長與成功大學化工系吳意珣教授來擔任講者，透過座談與演講兩種形式，分享他們在研究、生活與職涯發展中的實戰經驗與反思。
楊明德院長以〈她很厲害，她沒講〉為題開場，首先透過國內外統計與自身觀察，指出女性在工程與科研領域中仍屬少數，並提到未來在STEM領域中，女性參與仍有相當的成長空間，也期許透過制度支持與榜樣建立，鼓勵更多女性投入工程研究。接著他分享了自己在跨域合作與帶領團隊的經驗，提到申請研究計畫或獎項時，適當地說出自己做了什麼、做得多好，是一種重要能力，並歸納出四句核心心法：「命題精確、高深技術、化繁為簡、價值衍伸」，鼓勵研究者展現技術實力的同時，也要清楚說明其社會價值與未來潛力。此外，他也談到AI工具的普及對女性從事科技工作可能帶來新的契機。最後他以「她很厲害，她得獎」作為收尾，巧妙呼應演講主題，為大家送上鼓勵與祝福。
接續登場的吳意珣教授則以〈穿梭多重角色：科研人才如何平衡生活與工作節奏〉為題，分享她如何在教師、母親、研究者等多重角色間調節與平衡。她從自身求學、赴廈門大學任教、回台發展與指導學生參與iGEM國際競賽的歷程談起，從中可以看到吳教授面對許多重要抉擇時的勇氣與行動力。接著她以親身經歷說明3/3/3原則的應用，將時間依據事務性質劃分為重要/必要/休閒活動三類，有效掌握生活與工作的節奏，並建議年輕學者善用零碎時間，也鼓勵他們主動建立人際連結，以持續累積研究動能。最後她結合自身長期寫計畫的經歷，提到命題深度、方法清晰與成果量化，是成功申請的關鍵要素。
楊明德教授和吳意珣教授的演講內容深具溫度與啟發性。他們不僅整理了豐富的內容，也展現了對學術與社群的深厚關懷。從研究心法到職涯與生活的調適，他們的經驗與觀點都為我提供了寶貴的參考。能以學生身分參與並記錄這場充滿交流與思辨的工作坊，是一段難得的學習經驗。這次的參與讓我更理解制度支持與社群連結對科研環境的關鍵作用，也對未來性別共創的發展充滿期待。
