按標籤顯示項目: 《女科技人電子報》第197期

HP Inc. 成立於1939年美國加州,為全球知名國際電腦大廠,主要研發、生產和銷售PC及其週邊產品、印表機、個人運算裝置等數位產品及服務。1970年在台灣成立分公司,2015年拆分為兩家公司。 HP Inc. (個人電腦與印表機事業,以下簡稱惠普) 台灣,目前於台北、新竹皆設有辦公室。

本次由計畫主持人淡江大學工程法律研究發展中心范素玲主任,以及共同計畫主持人國立中山大學公共事務管理研究所彭渰雯教授、國立中山大學人力資源管理研究所王豫萱助理教授進行訪談,邀請惠普台灣人力資源部李怡靚人資長,分享惠普台灣推動DEI議題與打造友善職場的相關措施,以及其中可能面臨的困難與挑戰。

訪談日期:11/29(三)10:00-12:00
訪談人:淡江大學工程法律研究發展中心范素玲主任
             國立中山大學公共事務管理研究所彭渰雯教授
             國立中山大學人力資源管理研究所王豫萱助理教授
受訪人:惠普台灣人力資源部李怡靚人資長

(圖片出處:惠普台灣提供)

根基營造草創於1982年,從事建設營造工程事業。2022年與2023年連續入選「百大永續典範企業」,2022年榮獲「1111幸福企業金獎」,推動永續發展以及友善職場深受業界肯定。

本次由計畫主持人淡江大學工程法律研究發展中心范素玲主任,以及共同計畫主持人國立中山大學公共事務管理研究所彭渰雯教授、國立中山大學人力資源管理研究所王豫萱助理教授進行訪談,邀請根基營造人資部藍婉怡經理,分享根基推動DEI議題與打造友善職場的相關措施,以及其中可能面臨的困難與挑戰。


訪談日期:11/30 (四) 14:00-16:00
訪談人:淡江大學工程法律研究發展中心范素玲主任
             國立中山大學公共事務管理研究所彭渰雯教授
             國立中山大學人力資源管理研究所王豫萱助理教授
受訪人:根基營造人資部藍婉怡經理

(圖片出處:根基營造提供)

信邦電子(SINBON Electronics)成立於1989年,為全球領先的電子連接整合設計服務商,提供業內領先的高階線材、連接器、系統產品、客製化以及完整解決方案設計。自1989年成立以來,產品涵蓋「MAGIC」五大領域:M-醫療保健(Medical Health)、A-汽車應用(Automotive)、G-綠色能源(Green Energy)、I-工業應用(Industrial Application)、C-通訊相關(Communication),以「do the MAGIC∞」為承諾,朝著國際化方向、智能化應用、整合化產品的目標邁進,持續提供最好的服務並創造更高的價值。信邦於2023年首次參與即入選彭博性別平等指數(Bloomberg Gender Equality Index, GEI),成為電子零組件製造標竿企業之一。

本次由計畫主持人淡江大學工程法律研究發展中心范素玲主任,以及共同計畫主持人國立中山大學公共事務管理研究所彭渰雯教授、國立中山大學人力資源管理研究所王豫萱助理教授進行訪談,邀請信邦電子人力資源服務中心的李山協理,分享信邦電子推動DEI議題與打造友善職場的相關措施,以及其中可能面臨的困難與挑戰。


訪談日期:11/29(三)1400-1600
訪談人:淡江大學工程法律研究發展中心范素玲主任
國立中山大學公共事務管理研究所彭渰雯教授
國立中山大學人力資源管理研究所王豫萱助理教授
受訪人:信邦電子人力資源服務中心的李山協理

(圖片出處:信邦電子提供)

輝瑞藥廠(Pfizer Inc.)成立於1849 年,總部設於美國紐約,產品行銷遍及世界各地,是全球頂尖的創新生物製藥公司 。1962年在台灣設立分公司,是國內第一家獲准設立的外商藥廠,輝瑞以「持續創新以改變病患生命」作為其企業願景,並以「勇氣、卓越、平等與喜悅」四個價值觀勾勒出輝瑞文化,作為公司發展基石。

本次由計畫主持人淡江大學工程法律研究發展中心范素玲主任,以及共同計畫主持人國立中山大學公共事務管理研究所彭渰雯教授、國立中山大學人力資源管理研究所王豫萱助理教授進行訪談,邀請台灣輝瑞員工體驗 Jennifer Lee 人資長、台灣輝瑞企業溝通 Fiona Huang 處長、及台灣輝瑞 DEI Council共好聯盟 Sally Chang 經理,分享台灣輝瑞推動DEI議題與打造友善職場的相關措施,以及其中可能面臨的困難與挑戰。

訪談日期:2023/11/29(三)14:00-16:00
訪談人:淡江大學工程法律研究發展中心范素玲主任
             國立中山大學公共事務管理研究所彭渰雯教授
             國立中山大學人力資源管理研究所王豫萱助理教授
受訪人:台灣輝瑞員工體驗 Jennifer Lee 人資長
             台灣輝瑞企業溝通 Fiona Huang 處長
             台灣輝瑞 DEI Council共好聯盟 Sally Chang 經理

(圖片出處:輝瑞提供)

友達光電成立於1996年,為台灣專業面板研發與製造公司,近年邁向多元垂直場域和產業應用,提供專業知識服務,以及產品和解決方案服務。友達光電於2017年為台灣唯一入選彭博性別平等指數的性別友善企業,而後連續六年皆有入選,持續受到肯定。

本次由計畫主持人淡江大學工程法律研究發展中心范素玲主任,以及共同計畫主持人國立中山大學公共事務管理研究所彭渰雯教授、國立中山大學人力資源管理研究所王豫萱助理教授進行訪談,邀請友達光電古秀華永續長、友達光電員工關係暨企業公民發展部徐治敏經理,分享友達光電推動DEI議題與打造友善職場的相關措施,以及其中可能面臨的困難與挑戰。

本次訪談由古永續長以報告分享方式,介紹友達DEI相關的推動政策,結束報告後,再由計畫訪談者針對細節問題提問。以下內文,首先將整理友達DEI推動政策的分享內容,接著整理訪談細節內容。

訪談日期:2023/12/27 (三) 10:00-12:00
訪談人:淡江大學工程法律研究發展中心范素玲主任
             國立中山大學公共事務管理研究所彭渰雯教授
             國立中山大學人力資源管理研究所王豫萱助理教授
受訪人:友達光電古秀華永續長

(照片出處:友達光電提供。菲律賓文化節開展成功)

從COVID-19的疫情,到烏俄戰爭和以巴戰爭的地緣政治動盪,再到地震和極端氣候等自然災害接連不斷發生,人類社會的變動和不安,遠超過了1990年代  VUCA(Volatility易變性、Uncertainty不確定性、Complexity複雜性、Ambiguity模糊性)一詞被廣為使用的年代。

(照片出處:作者提供)

公務生涯中的不凡際遇

13 五月 2024
發佈於 職涯

職涯選擇中最常聽到的一句話,當公務員最好,鐵飯碗的工作,雖然可能一輩子平凡無奇,但生活總是不會大起大落。或許當初選擇進入政府部門工作,是因為穩定,但更多時候還是有個小小的想法,期待有些人因為有我加入政府行列及努力服務,會有一點一滴影響力的改變,讓生活變得更美好。

(照片出處:作者提供)

女科技人現在正站在世界的風口上,在這個翻轉融合的時代,希望能有更多的女科技人投入,在這個世界舞台上發光發熱。

(照片出處:作者提供)

在傳統的環境中勇於創新,以柔軟的身段不斷學習,對未知的挑戰無所畏懼,是我從三位女科技人身上所看見的特質,跟各位共享!
(照片出處:Pexel.com)