按標籤顯示項目: 《女科技人電子報》第169期

女科技人大會的「友善場域實踐提案」,邀請現場與線上的聽眾,就四個主軸提出具體做法建議:「打破性別刻板印象的招募與人才選用」、「建立無歧視、無騷擾的職場文化」、「公正友善的升遷、決策與領導位置的選派」、「對個人職涯發展及對其家庭的友善支持方案」。

女力進行式

15 一月 2022
發佈於 職涯

2021女科技大會是女力大會師的開始,我們辦這個活動的目的,不是消極地互相取暖,而是提供一個跨域的平台,讓年輕女孩在生涯規劃時,願意並積極地將科技考慮進去,讓在職的女科技人可以繼續堅持,讓資深者經驗得以傳承!Best for Women

「2021女科技人大會」並不是只談女科技人面對的「問題」,其實是如何讓我們的社會,成為一個更適合發展天賦才能與追求理想的社會。透過這次的會議,跨領域的女科技人聯絡網於焉形成,接下來的進展精彩可期!能夠參與見證歷史的發生,好幸運!好期待!

2022,是前輩吳嘉麗老師將諸多工作交到我們手上的一年,是各界重視女科技人集會討論重要議題的一年,是產政學研許多性別與科技政策與實務向上開展的一年。

2022,我們一起邁入,女科技人2.0元年!

上一次周慧泉談到她在國際生物科技產業的變革管理經驗。全心醫藥生技,一家重新出發的新創公司如何聚焦、對目標產生共識。以及之前她在150年大廠德國拜耳珍貴的經驗,第一位來自東方及第一位女性主管,如何一點一滴和大家建立互信。今天我們繼續聽故事,她如何讓「創新」成為組織的文化?看見輝煌成就背後的價值觀。

蔡英文總統以錄影方式為「女科技人大會-科技女力進行式」致詞,感謝臺灣女科技人學會透過建立女性科技人之間的網絡,不但傳承經驗、互相支援,更為下一代年輕女性樹立新的標竿及典範。她也希望未來能有越來越多的女性在科技領域展現長才,繼續互相培力,彼此壯大,讓科技女力有越來越精采的表現。

前幾天,我被拒絕了。不是因為愛,但仍然刺痛:一所中學拒絕了我向他們的孩子談論我新書《勇敢的女孩:漫漫人生歷程中的冒險》的提議,因為它會將男孩排除在外。

起初我聳了聳肩,說我明白了,然後繼續做其他事情。但我越想越受傷。

是的,這本書叫做《勇敢的女孩:漫漫人生歷程中的冒險》。是的,它以作者的註釋開頭「親愛的勇敢女孩」。是的,所有的畫都是女孩。

但這並不意味著男孩被排除在外。這只是意味著這本書不是關於他們。

延展實境(Extended Reality,XR)意指運用電腦科技、穿戴式裝置,營造出結合實際和虛擬環境的人機互動技術,其中包含了虛擬實境(Virtual Reality,VR)、擴增實境(Augmented Reality,AR)以及混合實境(Mixed Reality,MR)等技術。

這類技術應用的領域相當多元,例如風靡全球的「寶可夢GO」(Pokémon GO)智慧型手機遊戲,即是以擴增實境(AR)的技術打造;在醫學訓練、建設工程、教育等領域中也有其應用空間。而近來亦有研究指出,這類延展實境(XR)的技術也能在性別面向上發揮功用!

吳市長身上值得我們關注的,不只是她女性及身為少數族裔的身分。她提出來的「波士頓綠色新政與公正復甦規劃」(Planning for a Boston Green New Deal & Just Recovery),也非常值得國內的縣市參考。這份這計畫書裡為波士頓擘劃的藍圖範圍非常廣泛,包括:增加工作機會、可負擔的住所、在地的新鮮食物、在地經濟、公共交通運輸等。以下摘錄部分含環境有關的面向作介紹。

2021年「女科技人大會」(2021 Women in Science & Technology Convention, Taiwan)於12月11日於財團法人張榮發基金會國際會議中心以實體/線上會議綜合方案舉辦,本次會議的主題是「科技女力進行式」。

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