在科技產業的世界裡,人們常談技術、談能力、談產業趨勢。

但在許多社群與交流場合中,真正讓人記住的,往往是那些願意分享經驗、陪伴後輩探索方向的人。

有些故事來自一場演講,有些來自一段對話,

也有些來自長期在產業中默默累積的經驗與提醒。

而這一期,我們也希望透過這些故事,讓更多人看見經驗分享所帶來的力量。

(圖片來源: 作者與AI共同創作)

在許多科技社群中,「多元」往往被高聲宣告;

但在 Taiwan Data Science Meetup(TWDS)的活動現場,多數人感受到的,卻是一種自然的尊重。

沒有刻意強調性別議題,卻能自在發言;

沒有比頭銜的氛圍,卻始終保持專業對話。

這種文化,並非偶然。

圖|台灣資料科學協會(TWDS)「領航計畫」第六屆 Demo Day 於台北 Taiwan Tech Arena(TTA)舉行,導師與學員共同展示三個月 Mentor–Mentee Program 的成果。

(圖片來源:作者提供,《Meet 創業小聚》報導截圖)

不是標籤,而是理解;

不是對立,而是尊重;

不是喧嘩,而是改變。

(圖片來源: 作者與AI共同創作)

平靜的力量:實力是最好的證明

在科技產業談到女性議題,很多人第一時間會想到性別歧視、玻璃天花板,或是在高度競爭的環境中需要不斷證明自己的處境。對 Wendy Kan (甘志雯) 來說,面對這些議題,她的態度始終淡定且堅定。

一路走來,在一些關鍵時刻,主管與團隊會站出來支持專業本身,她的實力與位置,創造了更大影響力。

(照片來源:受訪者提供)

選擇在困難時不黑化。
選擇在混亂時保持鎮定。
選擇在不適合時誠實離開。
選擇在團隊裡成為那個帶著解法的人。

(照片來源:受訪者提供)

在快速變動的職涯節奏中,很少有人真的願意按下暫停鍵。對許多人來說,停下來意味著不確定、焦慮,甚至是害怕被世界拋下。但對沈琬婷而言,那四個月暫時離開職場的時間,反而成為她重新整理自己、重新看見生活與工作的關鍵時刻。

圖| 以 vibing coding 開發的小鳥繪圖遊戲,女兒是第一位使用者,也參與設計回饋,讓創作變成親子之間的共同作品。(圖片來源:受訪者提供)

2026 年 2 月 10 日,全球女科學家早餐會(Global Women’s Breakfast, GWB 2026)以 「Many Voices, One Science(多元聲音,匯聚科學)」 為主題熱鬧登場 。除了知識的交流,還包含了跨越性別與領域的對話。

圖|與會人員大合照(照片出處:國立臺灣師範大學提供)

手寫的過程,讓她更清楚地看見自己的狀態。後來,她不只記錄待辦事項,也開始在筆記中寫下當天的能量感受。哪些事情做了之後會讓自己更有精神、感到充實;哪些事情則會消耗能量、讓人感到疲憊。透過長時間的紀錄,她慢慢更了解自己,也更知道該如何安排生活與工作的節奏。

圖|孫韻如於 LINE TechPulse 2023 活動中分享經驗。(圖片來源:受訪者提供)