中工會通過「多元、公平與包容 (DEI) 聲明」 精選

2024.07.10   薛文珍 | 中工會女委會主委 / 微笑頻率研究室 創辦人
刊載於專欄 會後報導
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中工會近期通過了「多元、公平與包容」中英文聲明,並刊登於官網,為營造持續進步的專業環境,讓每個人都能充分發揮潛力,為團隊與社會產生更大的貢獻。

(圖片出處:作者提供)

全球越來越多的機構組織和企業認識到多元、公平與包容(DEI:Diversity, Equity & Inclusion)對於創新、競爭力和社會進步的重要性,經由聯合國永續發展目標以及企業經營評估指標(ESG:環境保護Environment、社會責任Social、公司治理Governance)的共識建立與推動,逐步以具體行動付諸實踐,然而全面的落實仍面臨許多挑戰,有待大家的努力。

中國工程師學會(中工會)為涵蓋多元觀點、具社會代表性、能落實包容性的工程專業智庫,領風氣之先,全面回應聯合國 17 項永續發展目標在工程與科技領域的落實。近期通過了「多元、公平與包容」中英文聲明,並刊登於官網,為營造持續進步的專業環境,讓每個人都能充分發揮潛力,為團隊與社會產生更大的貢獻。

詳細內容請見中國工程師學會網站

中工會亦於2031年(民國120年)白皮書明述,學會各組織(理監事會與委員會)反映職場之性別比例(2019年調查報告中,工程與科技職場女性平均佔比 13%)。另已於2018年成立女性工程師委員會,廣納女性工程師與科技人舉辦交流活動,更於2021年發起結合50餘工程、科學與科技界學、協、公會,每年舉辦「女科技人大會」,匯聚工程與科技界的女性力量形成互助與支持社群,為工程與科技界注入新能量。

感謝中國工程師學會女委會薛文珍主委提供本篇會後報導。

 

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