在這期電子報裡面,我們可以看到各種不同的「跨越」:跨出文科生理科生的侷限、跨過父母長輩的期望與壓力、跨出國界……走過千山萬水,終於清晰看到自己的價值與美好。

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沒有名校光環,也沒有任何科技背景,甚至在26歲前英文還十分破爛的金門女生,如何從新創公司的PM助理、知名音樂平台、行動服務新創的軟體PM,一直到現在加入全球知名的零售商Walmart的Global Tech團隊。

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雅方笑說,雖然自己朋友不多,但很喜歡與人聊天互動,比起單一的工作性質,也較喜歡可以與客戶端互動的工作環境,會選擇到基金會工作也是因為這些原因。不僅可以接觸到更多樣性的生態,也許能開拓自己對於未來工作的想像。

(封面出處:作者提供)

以往我們多半認為女科技人必須要是資工、資管背景的女性,但是,邵懿文認為,隨著社會逐漸多元,各領域也不斷融合,只要是在科技業或是各產業中,科技使用含量高的女性都可以被視為是女科技人。

 (封面出處:AIF人工智慧科技基金會)

在這個年代的我們,雖然社會上重男輕女的觀念削弱許多,很難想像女性無法參加科學研究及工業類別的職業,但從講師分享的內容,敘述她曾經的在大學時想要實際經驗結果被教授以女性不能參加為由拒絕了,因此才激發她想要做出一些改變,走出不一樣的路。

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