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1 2022

台灣女科技人電子報

Taiwan women e press
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新年新氣象,祝大家虎虎生風,攜手邁入女科技人 2.0 元年!

2022年1月號 - 169期
《女科技人電子報》第169期
主編的話
2022一月號 169期 主編的話
2022,是前輩吳嘉麗老師將諸多工作交到我們手上的一年,是各界重視女科技人集會討論重要議題的一年,是產政學研許多性別與科技政策與實務向上開展的一年。
洪文玲 | 撰文
趨勢
驅動性別平權的科技政策
女性榜樣的人數還是太少,如果今天人數很多,也不需要請那麼多榜樣來這邊激勵人心,我想越需要激勵人心,也能表示這制度其實越有問題的。
林敏聰 | 撰文
日常
「友善場域實踐提案」-女科技人大會實體/線上聽眾大串聯
女科技人大會的「友善場域實踐提案」,邀請現場與線上的聽眾,就四個主軸提出具體做法建議:「打破性別刻板印象的招募與人才選用」、「建立無歧視、無騷擾的職場文化」、「公正友善的升遷、決策與領導位置的選派」、「對個人職涯發展及對其家庭的友善支持方案」。
洪文玲 | 撰文
職涯
策略與驚喜:2021女科技人大會
「2021女科技人大會」並不是只談女科技人面對的「問題」,其實是如何讓我們的社會,成為一個更適合發展天賦才能與追求理想的社會。
薛文珍 | 撰文
職涯
女力進行式
2021女科技大會是女力大會師的開始,我們辦這個活動的目的,不是消極地互相取暖,而是提供一個跨域的平台,讓年輕女孩在生涯規劃時,願意並積極地將科技考慮進去,讓在職的女科技人可以繼續堅持,讓資深者經驗得以傳承!Best for Women
洪瑞華 | 撰文
共鳴
為什麼男孩應該讀女孩的書 ──The Gutsy Girl: Escapades for Your Life of Epic Adventure,勇敢的女孩:漫漫人生歷程中的冒險
為什麼男孩應該讀女孩的書 ──The Gutsy Girl: Escapades for Your Life of Epic Adventure,勇敢的女孩:漫漫人生歷程中的冒險
是的,它以作者的註釋開頭「親愛的勇敢女孩」。是的,所有的畫都是女孩。 但這並不意味著男孩被排除在外。這只是意味著這本書不是關於他們。
Caroline Paul | 撰文
共鳴
波士頓新市長吳弭除了是台裔女性,她對城市的永續觀也很值得台灣學習
波士頓新市長吳弭除了是台裔女性,她對城市的永續觀也很值得台灣學習
吳市長身上值得我們關注的,不只是她女性及身為少數族裔的身分。她提出來的「波士頓綠色新政與公正復甦規劃」(Planning for a Boston Green New Deal & Just Recovery),也非常值得國內的縣市參考。這份這計畫書裡為波士頓擘劃的藍圖範圍非常廣泛,包括:增加工作機會、可負擔的住所、在地的新鮮食物、在地經濟、公共交通運輸等。以下摘錄部分含環境有關的面向作介紹。
吳心萍 | 撰文
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延展實境(XR)技術有助於性別平等嗎?
延展實境(XR)技術有助於性別平等嗎?
延展實境(Extended Reality,XR)意指運用電腦科技、穿戴式裝置,營造出結合實際和虛擬環境的人機互動技術,其中包含了虛擬實境(Virtual Reality,VR)、擴增實境(Augmented Reality,AR)以及混合實境(Mixed Reality,MR)等技術。
科科性別 | 撰文
共鳴
沒撞到石頭,顯然你還沒遇到山可爬:從沒失敗過,顯然你離成功很遙遠;創新是一個決定,共同承擔
沒撞到石頭,顯然你還沒遇到山可爬:從沒失敗過,顯然你離成功很遙遠;創新是一個決定,共同承擔
上一次周慧泉談到她在國際生物科技產業的變革管理經驗。全心醫藥生技,一家重新出發的新創公司如何聚焦、對目標產生共識。以及之前她在150年大廠德國拜耳珍貴的經驗,第一位來自東方及第一位女性主管,如何一點一滴和大家建立互信。今天我們繼續聽故事,她如何讓「創新」成為組織的文化?看見輝煌成就背後的價值觀。
薛文珍 | 撰文
職涯
科技之典範轉移:從AI女力談起(女科技人大會主題演講紀實)
美麗的黛安娜女神曾說:「我會為了那些沒有辦法為自己發聲、為自己奮鬥的人而奮鬥」,我想這才是女力真正有力量的地方。
陳佩君 | 撰文
會後報導
2021女科技人大會「科技女力進行式」論壇紀實
2021女科技人大會「科技女力進行式」論壇紀實
2021女科技人大會以「科技女力進行式」為主題,透過主題演講、永續發展、女性領導與友善場域實踐等論壇,展現科技女力在永續、AI、領導與職場改革中的多元影響。
時間:2021/12/11
地點:財團法人張榮發基金會國際會議中心、實體/線上會議
台灣女科技人學會 台灣產政學研50多個單位 | 主辦單位

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