Motherhood and Career Retention in STEMM 精選

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使母親無所適從的沉默力量非常複雜,包括工作環境的偏見和歧視(被稱為產婦牆)、長期缺乏的育嬰照護、傳統的育嬰觀念和家務分工、不平等的育嬰假政策、性別的社會壓力以及專為「理想工作者」設計的僵化且耗費精力的工作文化。 COVID-19暴露並加劇了這些長期存在的不平等現象,必須採取行動讓女性和少數族群保留在STEMM事業中。我們應該抓住這個機會,建立一個更好的、包容所有人的系統。

● 活動日期:2021.05.05
● 活動時間:美國東岸標準時間 10:00
● 活動地點:線上會議
● 入場費:25美元

(照片出處:Mothers in Science)

298 最後修改於 %2021.%04.%14
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