科技專業中，女性需不需要成為一個次群體，有各種不同的目的與考量。可能會有的擔憂是，不願意見到女性成為「異化」的群體，例如女工程師讓人感覺似乎不是工程師，而是（預設男性）工程師的特殊形態。支持者則認為，女性間的串連，可以互相支持、協力，並促使該專業中的組織及運作重視女性經驗，進一步建立女性參與的常態。

作者在為泛科學撰寫的《科研世界裡的關鍵少數：現在是撕掉性別標籤最好的時代！》一文中，簡介了台灣的科技女性專業社群的幾種形式。台灣女科技人學會是跨科際領域的正式學術性人民社團，對外具有較正式的官方國家隊身分。物理學會自2002年開始與化學學會合辦的「物理與化學女性學者聯合研討會」，則是平行國際學會的做法，在專業學會中建立女性社群運作的機制。工程領域龍頭中國工程師學會在2019年成立女性工程師委員會，為中工會下的委員會，多位委員由企業推薦，宗旨是「促進更多女性成為工程師，並持續以其專業發揮影響力」，並在今年3月發表「工程師職涯發展與性別差異關係調查」結果。

相對應於以上組織或社群，聚焦學術專業或是組織運作，本文為讀者介紹一個以「職涯」為方向的網路社群──WOMEN OFFSHORE，是一個網路社群及資源中心，希望引發女性對於離岸及海事工作的興趣，提供性別相關及職涯資源，並促成這領域的性別平權與多樣化。

WOMEN OFFSHORE 的創辦者Ally Cedeno，是一位為離岸鑽探公司Transocean工作的航海人員。她的工作是駕駛鑽探作業船，讓船隻在作業時保持定位及穩定。她的宏願是透過WOMEN OFFSHORE，對女性宣揚「海上」工作的可能性。

WOMEN OFFSHORE 網站有簡潔明快的設計，使用大量的離岸工作照片，展現海上工作特殊的場域氛圍與技術迷人的風貌。主要的文章主題分為：Early Wave Makers（海洋先驅）、 Featured Sea Stories（主題故事）、 Navigate Your Career（職涯領航）、 Offshore Lifestyle（離岸生活）和 Podcast。Early Wave Makers（海洋先驅）分享女性先驅和關於女性與海洋的歷史故事。Featured Sea Stories（主題故事）則介紹女性的海上工作人員，包含船長、輪機長、駕駛、飛行員、地質學家等等，至今已有90位的職涯故事。Navigate Your Career（職涯領航）討論海上產業的職涯議題及活動，例如每年的「WAVE MAKER 獎」、照片徵件、獎學金、研討會等等。這些活動不只專屬於女性，很多也是適用整個海洋專業領域，但鼓勵大家進一步深化性平權觀點及作為，例如在2019世界海員日打卡時，也分享希望現在海洋領域性別平權改變的地方。事實上，國際海事組織（International Maritime Organization，IMO）就將2019世界海事日的主題訂為「海事社群女性賦權」（Empowering Women in the Maritime Community），可惜在台灣並未引起迴響。

Offshore Lifestyle（離岸生活）讓人聯想到流行雜誌的分類，卻正是女性考慮出海工作的許許多多心思。｢第一次出海打包就上手」、「安全新定義」、「健康地面對假期指南」、「性騷擾和專業能力輕賤雙重打擊」、「面對摯愛離去」、「工作上的挑戰」、「新手媽工作指南」等等，這些所有人都可能面對職涯上的議題，在一般人較為陌生的海上工作場域，恰恰需要女性同儕、前輩的細緻傳承分享。在美國相當流行的Podcast單元，從2019年3月至今，該網站已有21個 podcast的節目，內容多元，提供閱聽者更多選擇。

OFFSHORE也有一個輔導方案，連結新入行與資深女性海事前輩。她們也主辦年度的研討會，2020/07/09-10將是第三屆。加入這個社群是免費的，也接受捐款，及企業的支持。

「這真是太美麗了！」不由得讚嘆，我們知道在海的那一方，有許許多多的姊妹姑姨在海上努力貢獻，共享這一方天地的榮景與血淚。在寫完本文刊出之後，我要來寫email跟WOMEN OFFSHORE連繫，讓她們知道，「台灣女科技人電子報」多年來的努力，我們都是專業性別多元化與平權的一道道持續推進的後浪。