在這期電子報裡面，我們可以看到各種不同的「跨越」：跨出文科生理科生的侷限、跨過父母長輩的期望與壓力、跨出國界……走過千山萬水，終於清晰看到自己的價值與美好。

（封面出處：Unsplash）

一個從事產業AI推動工作的女性、非營利組織的主管，清晨通常是怎麼安排的？

早上6點前睜開眼睛，隨心情選擇音樂佐以想讀的書。手沖一杯咖啡喚醒腦子後，上跑步機、放好iPad，開始每天固定的30分鐘慢跑追劇時間，當然播放速度要調整成1.25倍的節奏。7點多送孩子出門上學後，坐到電腦前正式開始整天的工作，而通常此時掃地機器人也正好開工。

如果去掉「AI」與「主管」的標籤，其實這樣的早晨並不太特殊：工作、家事、孩子，再加上一點點自己想做的事情。這也是許多女性的日常寫照，無論我們在哪個城市、哪個行業。

很開心有這樣的機會擔任本期客座主編，對於媒體人出身的我來說，能夠將離開媒體工作之後所見所聞，透過採訪、文字以及不同的主題，比較完整地與各位分享，是很大的榮幸。

2018年因工作的關係認識時任玉山金控科技長、人工智慧學校創辦人陳昇瑋博士，並在他的邀請下正式加入人工智慧科技基金會，負責學校營運、推動產業AI化。2019年我們彙總國外經驗與台灣現況，出版第一本從台灣產業角度出發的專書《人工智慧在台灣》。2020年春天，陳昇瑋意外過世，我接受董事會的任命接下執行長一職。

而在各式繁雜的工作中，跟基金會同事定期一對一談話，是我很看重的工作；而大部份同事們也毫無隱藏地分享他們的期待、使命、勇氣、無力感、沮喪或疲累。其中，我特別在意女生們的分享。

這幾年談下來的心得是，無論幾歲，似乎我們都仍然在尋找一個關於終極幸福或稱為終極完美的答案，常常想著，「如果我能夠......應該就會......」「如果當初不要......就不會......。」

然而，什麼樣的人生叫做幸福？20歲的幸福到了40歲還是嗎？年輕時拚了命要嫁的人， 50歲之後，為什麼恨不得當成大型垃圾丟給清潔隊處理？努力進去的公司，偏偏有變態長官，想離職又覺得可能是自己的問題，畢竟其他同事似乎也不太在意。

但有沒有可能，我們換個角度想，人生就像train model，就算剛開始正確率高達99.98%，時間一長，參數一變，不斷調校總是免不了的。

在這個調校的過程裡，真正重要的是如何看待自己。學著相信自己，不要因為缺乏自信而繞遠路走，可能就會讓我們多些篤定和從容，更有改變與相信自己的勇氣。

什麼時候，每個人，特別是一直覺得自己做得不夠好的女孩們，能夠像《非常律師禹英禑》那樣，平和坦然說出：「我的人生雖然奇特又古怪，但同時也很有價值又美好。」

幸福不是外在條件的滿足，而是內心深處的自在；想自在，要從知道「自己」開始。怎麼知道自己呢？

在這期電子報裡面，我們可以看到各種不同的「跨越」：跨出文科生理科生的侷限、跨過父母長輩的期望與壓力、跨出國界……走過千山萬水，終於清晰看到自己的價值與美好。期待這些故事能夠給各位一些新的想法與感動。