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主編的話
2025二月號206期 主編的話
很慶幸在性別平等工作法和性平教育的實施後,截至去年,女性擔任技術研發相關部門的工程師比例已經提高至20%。由女性擔任部門管理者也從0%提高到30%。
曾馨嬅 | 環球晶圓中德分公司晶圓/磊晶製造技術處 資深經理
主編的話
2025一月號205期 主編的話
一直以來,女科技人已然成為國內相關產學研界優秀女性的媒體標竿,篇篇深刻的書寫,皆是女性體悟如何突破世俗以來以男性為領導產業的窠臼,發自內心的動人故事。
吳心恩 | 全能源創辦人
主編的話
2024十二月號204期 主編的話
原住民女科技人的柔與靭!
Taisu Lanau高靜懿 | 慈濟大學公衛系助理教授
主編的話
2024十一月號203期 主編的話
提到花蓮,人們想到的大多是好山、好水,鮮少聯想到科學、科技。很幸運地,因著工作與生活,我在花蓮認識了許多在地深耕的女科技人,她們有的是在花蓮出生、成長的老花蓮人;有的是被花蓮的土黏住,一待就不想離開的新花蓮人。
蔣佳玲 | 國立東華大學教育與潛能開發學系教授
主編的話
2024十月號 202期 主編的話
展望未來,祝福也期許台灣女生能突破性別與文理科框架,勇敢追夢。在科技的宇宙星空,做一顆閃閃發亮的星星。讓台灣「科技女力」群星潛力引爆,成為比台積電護國神山更值期待的護國女神盾。
鄒明珊 | 科普影音資深製作人
主編的話
2024九月號 201期 主編的話
公共衛生平常好像看不見,摸不著,可是就像水和空氣一樣,非常重要!
邱亞文 | 國家衛生研究院群體健康科學研究所研究員、亞太公衛學術聯盟副理事長暨台灣區域主席
主編的話
2024八月號 200期 主編的話
這一期的電子報,我們邀請了3位微軟優秀的女性,分享她們如何在DEIA的大環境下,發掘自我並回饋鼓勵後輩,綻放鏗鏘玫瑰的魅力。
於慧堅 | 臺灣微軟公共暨法律事務部副總經理
主編的話
2024七月號 199期 主編的話
台灣的太空發展接軌國際的趨勢,也開始朝向規模化與商業模式。「新太空」產業百花齊放,讓你我與太空的距離,已經沒有過去那麼遙遠。這一期希望透過三位非典型太空界女性的故事,釋放我們的想像力!
於慧堅 | 臺灣微軟公共暨法律事務部副總經理
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2024六月號 198期 主編的話
每一次機會都是一種學習,每一段成長都賦予明確的目標並勇於創造價值,是本期女科技人希望傳達的工作態度,跟各位共享!
蔡欣怡 | 台北市電腦商業同業公會 總監
目前為第
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從看不見的微觀世界,到浩瀚宇宙與人類文明, 我沉浸於探索那些存在於不同尺度之間、看不見卻深刻的連結。
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年少時懷抱江湖夢,成年後投入司法實務工作。同時身為檢察官、母親與古典舞愛好者,在多重角色轉換間修行。她用篤定步伐實踐最初夢想,以溫柔堅毅詮釋現代大俠風範。
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從童年一句「女生不適合」到科技職場裡的性別落差,本文帶領讀者看見日常默契如何累積為隱形界線,也思考CSR如何成為推動平等與改變的力量。
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在科技產業這個快速變遷且傳統上以男性為主的領域中,女性科技人正展現出無比的韌性與獨特影響力。
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從事皮膚專科醫師與醫學美容工作十四年,正好遇上醫美技術、產品、儀器都快速發展的時代,除了不斷吸收新知與精進技術,也希望把近年來醫美產業常見的各種範疇整理並介紹給大眾認識。
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前陣子高中同學聚會,收穫了許多大家分享多元且具有啟發性的生涯發展,不禁讓我思索自己一路走來是否做了什麼不一樣的選擇,而成就了今天的自己?還是我只是那『努力就會成功』迷思的具體體現?回首自從高中與電腦程式結緣,爾後一路求學求職都在科技領域,這將近三十載的日子裡,埋頭苦幹從來都不是我的座右銘。相反地,純粹抱持著努力工作的想法實在太過殘酷,那更像是一場苦刑,而非能夠長久堅持的常態。 那什麼是長久的呢?

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