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臺灣傑出女科學家獎邁入第16屆 期許推動更多女性投入科學領域
臺灣傑出女科學家獎邁入第16屆 期許推動更多女性投入科學領域
臺灣傑出女科學家獎邁入第16屆,表彰49位優秀女性科學家,期許推動更多女性投入科學領域。
李依庭 | 科學月刊|2023.04.18
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【未來職涯系列 |淺談AI人工智慧與ChatGPT的普及】,溫怡玲
【未來職涯系列 |淺談AI人工智慧與ChatGPT的普及】,溫怡玲
人工智慧科技基金會執行長溫怡玲分享AI與ChatGPT的普及,從媒體、產業與數位轉型經驗談未來職涯變化。
Naomi | 行行出老母|2023.05.22
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永續未來,性別平等的潛力——澳洲外交官露珍怡演講整理
永續未來,性別平等的潛力——澳洲外交官露珍怡演講整理
女性勞動力蘊含著巨大的潛力,而透過教育可以創造個人經濟機會、協助打破性別障礙、提升女性參與,讓女性扮演關鍵角色。
程佳德整理、陳明秀校訂 | 台灣女科技人電子報編輯部
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不管幾歲都能出發!3位女性獨旅者想告訴妳的事
不管幾歲都能出發!3位女性獨旅者想告訴妳的事
世界走走專題「她們的獨旅」採訪3位不同世代女性,分享她們踏上獨旅的心路歷程。
林庭葦 | 世界走走|2023.05.06
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到市集擺攤、讀博士…她55歲跟著先生退休,想脫離「忙」的狀態,意外活出「破框」第二人生
到市集擺攤、讀博士…她55歲跟著先生退休,想脫離「忙」的狀態,意外活出「破框」第二人生
盧亞屏55歲退休後,從日文碩士到博士班、市集擺攤,意外活出不被年齡框住的第二人生。
郭美懿 | 幸福熟齡|2023.03.06
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女性領導怎麼這麼少?30 個歧視理由,她們永遠都被說「不夠好」
女性領導怎麼這麼少?30 個歧視理由,她們永遠都被說「不夠好」
《Fast Company》調查913位女性領袖,指出女性在晉升領導職時,常因各種身分特質被認為「不夠好」。
Anice H. | 科技報橘|2023.05.22
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AI也會出差錯?使用人工智慧可能帶來的倫理與風險
AI也會出差錯?使用人工智慧可能帶來的倫理與風險
人工智慧雖已帶來許多便利,但目前多屬特定功能的弱AI,使用時仍需正視倫理與風險。
甘偵蓉 | 科學月刊|2023.02.02
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如何避免自動翻譯把大家都變成「男人」?
如何避免自動翻譯把大家都變成「男人」?
自動翻譯常因語料庫中的性別落差,將男性預設為標準。本文介紹如何透過性別化創新方法,讓機器翻譯更包容且精確。
科科性別 | Facebook|2023.03.29
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在火星上努力奮鬥的金星生物
在火星上努力奮鬥的金星生物
到底是什麼造成了這種現象?不外乎女性的生理劣勢,常見特質柔弱文靜,以及東亞文化對女性刻板期待、男尊女卑、女性就應該照護家人,因為女性擔負了生育的能力,也常被期待對家庭有更重的照護需求。
黃以玫 | 國立中央大學機械工程學系教授
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運維的一日
重要的工作,往往不會被看見;但正因為這些看不見的用心,海上的每一天才能平穩運行。這篇文章帶我們走進這份安靜卻關鍵的專業。
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2026六月號222期 主編的話
離岸風力發電,是海洋與能源產業的交集,也是港口扮演絕對關鍵角色的領域——這正是我十五年前回到高雄工作的起點。
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連結的力量
中年回望人生,發現自己擅長以真誠維繫各階段的人際連結,從同學、師長到職場夥伴皆長久往來。回到高雄後,更主動串聯在地與校友資源,促進交流。透過重逢與互動,體會緣分珍貴,也理解維繫關係需要主動與堅持。
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從宮廟信仰長出來的科學之路-地質師職涯記
從小在南部宮廟文化中長大,國中首次接觸地球科學時,我驚覺地質學知識與宮廟世界觀高度契合——地函如同火山地獄,板塊運動造就人世間——因此立志投入地質領域。
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從長期推動庶民也可以發電的公民電廠及生活節能,及參與中央到地方能源政策倡議的經驗,我以性別視角關心淨零議題,探討女性在再生能源產業的參與現況與重要性
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