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職涯
在複雜行為中探索健康不平等的職涯旅程
投入研究以來,一直期許自己除了需要有穩定的學術研究成果以外,也希望本著行為科學家的訓練,不忘記這些研究的根源來自於民眾的健康需求,所有研究問題都應該來自人的本身,做研究是為了要讓我關心的社群有更好的生活品質。
莊佳蓉 | 國立成功大學醫學院公共衛生研究所副教授
職涯
女性天賦的特質發光
讓女性天賦的特質發光,是讓女生在覺察自我的過程,能夠喜歡自己而更有自信。
於慧堅 | 臺灣微軟公共暨法律事務部副總經理
職涯
從五十音啟航的職涯探險
透過身處陌生的國度重新審視以及肯定自己的與眾不同,工作之餘完成自我追尋,這不是工作帶來的意外收穫嗎?
曹嘉琪 | 微軟Teams工程研發團隊產品經理
職涯
從醫學到太空:我的職業生涯大冒險
人生就像一場大冒險,每一個轉折點都帶來新的挑戰和成長的契機。你能想像一個曾經在實驗室裡對著顯微鏡下的細胞工作的醫學技術人員,最終站在國際太空科技展會的舞台上,為太空產業的未來鋪路嗎?
吳心如 | 工研院產服中心業務經理暨台灣低軌衛星產業聯誼會執行秘書
職涯
數位外交一日樣貌
過往的自己所踏的每一步,在自己沒有預見過的未來,一點一滴的悄悄連成線,在某些不經意的時刻,才會發覺生命想對你說的完整故事。
郭家佑 | 台灣數位外交協會 理事長
職涯
企業性別平等實踐典範研擬—友達光電訪談摘錄
友達光電成立於1996年,為台灣專業面板研發與製造公司,近年邁向多元垂直場域和產業應用,提供專業知識服務,以及產品和解決方案服務。友達光電於2017年為台灣唯一入選彭博性別平等指數的性別友善企業,而後連續六年皆有入選,持續受到肯定。
范素玲、彭渰雯、王豫萱訪談編撰 | 程佳德整理
職涯
企業性別平等實踐典範研擬——台灣輝瑞訪談摘錄
輝瑞藥廠(Pfizer Inc.)成立於1849 年,總部設於美國紐約,產品行銷遍及世界各地,是全球頂尖的創新生物製藥公司 。1962年在台灣設立分公司,是國內第一家獲准設立的外商藥廠,輝瑞以「持續創新以改變病患生命」作為其企業願景,並以「勇氣、卓越、平等與喜悅」四個價值觀勾勒出輝瑞文化,作為公司發展基石。
范素玲、彭渰雯、王豫萱訪談編撰 | 程佳德整理
職涯
企業性別平等實踐典範研擬——信邦電子訪談摘錄
信邦電子(SINBON Electronics)成立於1989年,為全球領先的電子連接整合設計服務商,提供業內領先的高階線材、連接器、系統產品、客製化以及完整解決方案設計。
范素玲、彭渰雯、王豫萱訪談編撰 | 程佳德整理
職涯
企業性別平等實踐典範研擬—根基營造訪談摘錄
根基營造草創於1982年,從事建設營造工程事業。2022年與2023年連續入選「百大永續典範企業」,2022年榮獲「1111幸福企業金獎」,推動永續發展以及友善職場深受業界肯定。
范素玲、彭渰雯、王豫萱訪談編撰 | 程佳德整理
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日常
其小無內‧其大無外- 一個女科學家的跨尺度探險記: 從分子、氣膠到呼吸文明
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從看不見的微觀世界,到浩瀚宇宙與人類文明, 我沉浸於探索那些存在於不同尺度之間、看不見卻深刻的連結。
趨勢
科技王國裡的隱形界線
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從童年一句「女生不適合」到科技職場裡的性別落差,本文帶領讀者看見日常默契如何累積為隱形界線,也思考CSR如何成為推動平等與改變的力量。
主編的話
主編的話 | 女力:從專業到生活,創造改變
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身為女性科技人,我深知在專業、家庭與個人興趣之間取得平衡的挑戰。對我而言,這不僅是職涯規劃的課題,更是生命中真實而深刻的經驗。
主編的話
主編的話|你的名字,在科技進步的每一頁
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科技是工具,但真正賦予科技方向與價值的,始終是人。女性,正用自己的方式,定義科技的模樣。當我們回首來時路,值得驕傲的或許不是走得有多快、多遠,而是始終沒有忘記,我們為何出發。也沒有忘記在改變世界的路上,我們願意讓自己的堅持,成為他人勇敢前行的起點。
共鳴
謝謝那個勇敢堅持的自己:寫給科技路上的妳
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在科技產業這個快速變遷且傳統上以男性為主的領域中,女性科技人正展現出無比的韌性與獨特影響力。
日常
科技的力量帶來醫學美容新篇章
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從事皮膚專科醫師與醫學美容工作十四年,正好遇上醫美技術、產品、儀器都快速發展的時代,除了不斷吸收新知與精進技術,也希望把近年來醫美產業常見的各種範疇整理並介紹給大眾認識。

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