我的職涯轉折，說穿了只是現實、理想與家庭的角力結果罷了。所謂的現實，指的是薪水待遇和職場技能，理想則是興趣與自我實現。家庭方面的影響，若說成為母親前影響我職涯決定的，是原生家庭的環境，那麼成為母親後影響我的，則是我想為孩子創造什麼樣的原生家庭。

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家庭科技過去不太受到資本市場重視，不過這兩年隨著愈來愈多女性投入創投領域，也逐漸成家生子，剛好在疫情期間發現了女性在家庭與事業之間取得平衡的挑戰，讓現代家庭的科技需求獲得了應有的重視。

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全家人互相尊重、理解，從懷孕開始準備，共同打造合適的環境是很重要的，因為懷孕生產與哺育期間女生情緒變動很大，而這些情緒會影響媽媽的哺乳，甚至可以說「乳房與情緒的關係密不可分」。

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（原刊於《女科技人電子報》第17期）

解嚴後不僅找到了母親從未謀面、同父異母的弟弟，居然還有年長的表哥稱母親為「姨母」，母親不是獨生女嗎？一連串的疑問才讓母親說起塵封已久，顯然不想回憶的往事。唉！母親可以說是「世紀女性」，幾乎走過了整個二十世紀。

 ▲微功（Micro-Work）創辦人：宋順蓮

宋順蓮親身了解到從事科技領域的女性在婚後「無法自我展現」的處境，也進一步思考女性如何兼顧工作與家庭。1997年，宋順蓮離開了法律事務所的工作，隨即因緣收到有人主動聯繫，便開始從事個案法規事務的協助，成立個人工作室。而後經由客戶之間的介紹與推薦，工作室的業務量穩定成長，宋順蓮遂漸進式地招募了一群具科技背景的女性，讓她們能夠發揮所長、有穩定收入，支持這群女人在家庭與事業中得以自行融合、自主管理，實踐家庭事業一把抓的人生。

「宅」如何可能？在人人及處處都有可能都是病毒的傳播源下，「家」如何能「乘載」起讓人們能一起「宅」起來防疫的物質與情感的空間？我所居住社區本來的兩個line群組，在防疫宅家生活後發揮很大的功能。這兩個社區群組的分工與分享幾乎都是女性，群組裡的貼文成為記錄及凸顯出「宅」之所以可能的勞動性，尤其是大量依賴女人的勞動力才可能建立起的防疫生活與安定網。