國立成功大學校長蘇慧貞校長首先發表主題演講【好給力：科技女力的過去、現在、未來】，從大圖像的國際視野、制度分析、研究圖表與數據中，呈現科技女性在公私領域發展所面對的挑戰與課題。制度性的框架、隱性的文化思維、性別角色期待等，都使科技女性在專業能力之外，比男性科技人面對更多重的考驗，像是親職角色。

圖一：國立成功大學校長蘇慧貞專題演講科技女性的過去、現在與未來。（攝影／黃斐新）

在女力論壇【好友力：He for She的世代 x 成為台灣Ada Lovelace】中，我們則進一步看見在科技做為男性主導的領域，科技女性如何突破框架，進而自我實現。國立成功大學資訊工程學系助理教授胡敏君提到建立科技女性社群的重要，透過與女性同儕的互動交流，建立集體感和認同感，累積能量和資源。另一點則是超越性別角色限制，即使面對家人所給的社會壓力，仍勇於朝理想前進。Girls in Tech Taiwan科技教育顧問黃鐘瑩以自身在偏鄉國中的教學經驗指出，科技女性典範於教育現場能激勵女學生積極開發對程式語言的興趣。黃鐘瑩提到Girls in Tech除了積極建立科技女性連結之外，也重視男女合作所帶來的契機，透過共同完成App，建立相互理解與打破性別刻板印象的機會。

圖二：女力論壇與談人：黃鐘瑩、蘇文鈺、胡敏君、施立成（由左至右）。（攝影／黃斐新）

在產業方面，台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成表示科技女性在職場上確實仍然面對「玻璃天花板」、「同工不同酬」等性別差異的現象，但透過制度的改善和建立，期望營造一個性別友善的職場工作環境。微軟於公司單位特別設立「多元與包容委員會」，並提供彈性工時選擇和優先面試機會等政策來支持科技女性專業發展。面對性別差異而產生的有形無形框架，是科技女性的日常生活和生活日常。值得關注的是，在重視女性培力與賦權的時代，科技女性還面對政治正確語言之外，那些沒有說出口，甚至是更隱微的差別待遇。

即使如此，談到科技女性的就業選擇，對黃鐘瑩來說，對程式和電腦的熱愛是支持她決心進入科技產業的動力。正如同對Ada Lovelace而言，科學即是她的信仰（Religion to me is science, and science is religion.）。事實上，熱愛STEM（Science, technology, engineering, and mathematics）的女性是存在的，但為什麼STEM教育領域，出現性別比例差距大的現象？更從學校延伸到STEM產業以男性為主。女性不是沒有參與STEM的能力與興趣，而是文化與社會等因素，限制女性往STEM領域發展。然而，STEM的發展與成就實際影響決定人類生活樣貌，若STEM職場和教育領域能同時具有男性與女性的觀點，而非僅限於男性的生命經驗與價值思維，那麼科技才真正始終來自於人性，而非來自於男性。

圖三：成功大學蘇慧貞校長及與會嘉賓合影留念。（攝影／黃斐新）

【活動資訊】
活動日期：2018年3月8日（國際婦女節）
活動名稱：Ada Workshop：女孩力，好給力－科技女力論壇@ Tainan
活動時間：09:30-12:00
活動地點：國立成功大學
活動主辦與合辦單位：國立成功大學、美國在台協會高雄分處、Microsoft、IEEE Women in Engineering (WIE)、Girls in Tech、南部科學工業園區、女人迷Womany等。♥

【活動議程】