女性領導怎麼這麼少?30 個歧視理由,她們永遠都被說「不夠好」 精選

2023.06.14   Anice H.|科技報橘|2023.05.22
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美國商業雜誌《Fast Company》想知道為什麼有太多機構,始終未選擇將女性晉升為高級職位,於是針對 4 個女性主導行業中的 913 位女性領袖做了調查,結果發現領導層總是能找到各式各樣的理由,指控某位女性「不太合適」擔任領導職位,幾乎任何特徵都可以被歧視性地利用;研究最後總結出 30 種不同的女性身分特質,每一種都可能阻礙女性職涯發展。

(照片出處:Unsplash)

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